浙江yabo亚博主页新型墙体材料有限公司成立于2004年12月,于2006年9月15日正式投产。公司秉承yabo亚博主页旅业集团的优秀企业文化,实行科学规范的管理模式。
       在yabo亚博主页,员工不仅为生活而工作,更为实现自我价值而积极奋斗。
培训发展
新入职员工需接受职前培训,了解集团公司企业文化、发展过程、公司组织机构、规章制度、发展规划、薪酬福利等,使员工全面的了解公司目前及未来的发展动向,帮助员工规划个人职业生涯。同时,为使员工的能力得到不断提高,公司将挑选表现良好的员工参加外部培训。
工资薪酬
公司根据集团的薪酬政策,制定科学的薪酬制度,并实行一年一定级,根据员工的表现和所做的贡献,将予以加薪、晋级及其他方式预计激励。公司注重内部人才培养,在招聘、晋级等方面,坚持内部优先提拔任用的原则。
福利待遇
公司提供工作餐,为路途较远的员工提供住宿。另外,公司后勤行政部门每周实行双休制。另有其它如高温费补贴、生日活动等福利。公司为签订合同的员工购买“五险”,部分员工在职两年后,还可申请购买住房公积金。
后勤设施
住宿按照高校学生公寓模式(空调、电话、宽带、电视机、浴室、被褥、热水等都免费提供)并且有篮球场、乒乓球室、台球室、卡拉OK厅、阅览室等。家住杭州和萧山的员工,周一和周五还有班车来回厂区与杭州、萧山两地接送。
党工团活动
公司定期组织各类文化、娱乐、体育竞技类活动。如春游、秋游、三八妇女节活动、清明扫墓、中秋晚会、篮球比赛、卡拉OK歌唱比赛等,使员工尽快融入公司大家庭中。